根據(jù)我司《衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》（衡弘湘發(fā)〔2021〕134號(hào)）文件，結(jié)合衡陽(yáng)弘湘融信實(shí)業(yè)有限公司和衡陽(yáng)市光合新植科技有限公司的實(shí)際情況，經(jīng)公司黨委研究，面向社會(huì)公開招聘衡陽(yáng)弘湘融信實(shí)業(yè)有限公司和衡陽(yáng)市光合新植科技有限公司高級(jí)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、引進(jìn)崗位及計(jì)劃人數(shù)

    1、衡陽(yáng)弘湘融信實(shí)業(yè)有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人1名。

    2、衡陽(yáng)市光合新植科技有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人1名。

    二、引進(jìn)對(duì)象資格及條件要求

    （一）基本條件

    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

    2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備宏觀視野、戰(zhàn)略眼光，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

    3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、法治理念，能夠勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象好、職業(yè)信譽(yù)佳、執(zhí)行能力強(qiáng)。

    （二）崗位任職資格

    1、1972年1月1日后出生。

    2、具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年以上企業(yè)高級(jí)管理人員經(jīng)驗(yàn)。

    3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

    4、衡陽(yáng)弘湘融信實(shí)業(yè)有限公司崗位，本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷）；專業(yè)為工商管理類、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)；熟悉供應(yīng)鏈金融市場(chǎng)，熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與相關(guān)政策。

    5、衡陽(yáng)市光合新植科技有限公司崗位，本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷）；專業(yè)為工商管理類、財(cái)務(wù)管理類、農(nóng)林類、新聞傳播類專業(yè)；綜合能力強(qiáng)，熟悉制造業(yè)，熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與相關(guān)政策。

    （三）有以下情形之一的人員，不接受報(bào)名

    1、有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

    2、因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善或者發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

    3、個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的。

    4、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

    5、其他影響使用情形的。

    三、崗位職責(zé)

    （一）全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織落實(shí)董事會(huì)決議。

    （二）根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

    （三）組織制定公司改革重組、收入分配、重大融資、資產(chǎn)處置等方案。

    （四）組織研究公司產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作，并審查具體的項(xiàng)目。

    （五）負(fù)責(zé)控制和防范經(jīng)營(yíng)和操作風(fēng)險(xiǎn)，組織制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理策略和重大風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案。

    （六）規(guī)范內(nèi)部管理，建立公司組織體系和制度體系。

    （七）組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，履行“一崗雙責(zé)”管理責(zé)任。

    （八）行使董事會(huì)授予的職權(quán)和法律法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

    四、引進(jìn)程序

    （一）發(fā)布公告

    在衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司及招聘網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布信息。

    （二）報(bào)名

    1、采取郵件報(bào)名。正確填寫《衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》并發(fā)送至hxgtzp@163.com進(jìn)行郵件報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照片（藍(lán)底證件照），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

    2、報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日（星期一）-2022年7月3日（星期日）。

    （三）資格審查

    根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

    （四）面談交流

    進(jìn)入面談交流人員攜帶身份證件，在面談交流前提交校驗(yàn)，與報(bào)名信息不符的，取消面談交流資格。主要通過(guò)面談交流對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面談成績(jī)將在衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

    （五）體檢和考察

    1、面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)排名確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢地點(diǎn)另行通知。

    2、體檢合格的人員即確定為考察對(duì)象，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件方面的情況?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓捻毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說(shuō)明，取消聘用資格。招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，則從報(bào)考人員中根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

    （六）公示和聘任

    1、根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受應(yīng)聘者和社會(huì)各界的監(jiān)督。

    擬聘用人員公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    由衡陽(yáng)弘湘融信實(shí)業(yè)有限公司、衡陽(yáng)市光合新植科技有限公司與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》、《崗位聘任協(xié)議》、《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》，明確職責(zé)權(quán)限、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等事項(xiàng)。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    （一）本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，相關(guān)部門按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

    （二）實(shí)行回避制度。①報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘。②聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過(guò)程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

    （三）監(jiān)督電話：

    衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司監(jiān)察專員辦公室：0734-8888393

    衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司黨群工作部（人力資源部）：0734-8828296

    本實(shí)施方案由衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

    附件：《衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》