為進(jìn)一步構(gòu)建競爭擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)強(qiáng)、管理能力好、業(yè)務(wù)水平高、工作作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍， 10月10日上午，集團(tuán)公司召開中層管理人員競聘上崗工作動(dòng)員會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理張雨民主持，集團(tuán)公司黨委書記、董事長劉軍作動(dòng)員講話，市委組織部干部四科科長曾建，市國資委黨委副書記、副主任廖文偉蒞臨指導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層骨干90余人參加了會(huì)議。


　　會(huì)上，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理李錦明宣讀了《弘湘集團(tuán)中層管理人員競聘上崗工作實(shí)施方案》，對(duì)本次競聘崗位、競聘要求、實(shí)施程序等進(jìn)行了說明，對(duì)競聘相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署，公司黨委委員、紀(jì)委書記魏玉華就競聘工作相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和說明。


　　公司黨委書記、董事長劉軍作了動(dòng)員講話。對(duì)如何開展好此次競聘工作提出了三點(diǎn)意見：

　　首先要高度重視，充分認(rèn)識(shí)此次競聘的重要意義。實(shí)行中層管理人員競聘上崗是國企深化干部人事制度改革的必然要求，是集團(tuán)公司建立健全科學(xué)化、民主化、制度化的選人用人機(jī)制的重要舉措，也是落實(shí)集團(tuán)公司員工對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。

　　其次要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)競聘工作順利進(jìn)行。這次競聘時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)，要發(fā)揮黨委對(duì)干部人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，從政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)能力、工作業(yè)績和群眾評(píng)價(jià)等方面來選拔任用干部。競聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)都要堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，通過競聘工作，在干部員工中形成一種講政治、講大局、講正氣、講紀(jì)律、講效率的濃厚氛圍。就了做好競聘工作，提出四點(diǎn)要求：

　?。ㄒ唬┱湎C(jī)會(huì)，積極參與。采用競聘方式選拔任用干部，既是為全體干部員工提供展示自我的平臺(tái)、平等競爭的機(jī)會(huì)，也是公司黨委對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。參與競聘上崗的同志要抓住機(jī)會(huì)，積極參與競聘，展示個(gè)人風(fēng)采，堅(jiān)定信心，勇敢接受組織的挑選。

　?。ǘ┱J(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。要認(rèn)真對(duì)待這次競聘，充分準(zhǔn)備，從思想上正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)把握自己的定位，既要看到自己以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績，又要看到自身在政治理論、專業(yè)水平和管理工作上的不足與差距，選準(zhǔn)選好競聘崗位。

　?。ㄈ┢胶庑膽B(tài)，正確對(duì)待。要本著展現(xiàn)自我、鍛煉自我的想法，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認(rèn)真完成組織上交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織上的長期考驗(yàn)。

　?。ㄋ模┱J(rèn)清形勢(shì)，遵守紀(jì)律。要識(shí)大體、顧大局，理智對(duì)待競聘上崗的結(jié)果，個(gè)人服從組織，自覺做到個(gè)人進(jìn)退服從全局利益。我們鼓勵(lì)積極、正當(dāng)?shù)母偁帲瑖?yán)禁搞不正之風(fēng)，搞小動(dòng)作；嚴(yán)禁弄虛作假、拉幫結(jié)伙、請(qǐng)客送禮。

　　三要科學(xué)組織，確保競聘上崗工作圓滿完成。各相關(guān)部室要高度重視，周密部署、密切配合、扎實(shí)推進(jìn)，確保此次競聘工作順利進(jìn)行。通過這項(xiàng)工作，健全“人適其位，人盡其才，才盡其能”的競爭擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，構(gòu)建良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成風(fēng)清氣正的用人氛圍，使公司中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。



　　最后，市國資委黨委副書記、副主任廖文偉結(jié)合國企選人用人辦法，要求參加此次競聘上崗的人員要進(jìn)一步提高政治站位，顧全大局，端正心態(tài)、正確對(duì)待組織的安排。市委組織部干部四科曾建科長要求從講政治、講大局、講紀(jì)律三個(gè)方面，深入細(xì)致，扎實(shí)高效地做好各項(xiàng)工作，確保弘湘集團(tuán)中層干部競聘上崗工作圓滿完成。

　　動(dòng)員大會(huì)的召開，吹響了全面啟動(dòng)競聘上崗工作的號(hào)角，自10月10日起，公司將按照規(guī)定程序，有序開展相關(guān)工作。